ПРОЕКТ РЕШЕНИЯ О Положении «Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Досуговый центр» администрации сельского поселения Девицкий сельсовет»

Дата публикации: 14.11.2016г.

ПРОЕКТ

Российская Федерация

Липецкая область

Усманский муниципальный район

Совет депутатов сельского поселения Девицкий сельсовет

70 сессия IV созыва

РЕШЕНИЕ

__________ с. Девица № __/___

О Положении «Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Досуговый центр» администрации сельского поселения Девицкий сельсовет»

Рассмотрев представленный главой сельского поселения Девицкий сельсовет проект Положения «Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Досуговый центр» администрации сельского поселения Девицкий сельсовет», руководствуясь Уставом сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, Совет депутатов сельского поселения Девицкий сельсовет

РЕШИЛ:

1. Принять Положение «Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Досуговый центр» администрации сельского поселения Девицкий сельсовет» (прилагается).

2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт главе сельского поселения Девицкий сельсовет для подписания и обнародования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015 года.

Председатель Совета депутатов сельского

поселения Девицкий сельсовет

В.В.Требунских

Приложение

к решению Совета депутатов

сельского поселения Девицкий сельсовет

от ________ г. № __/___

Положение

«Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Досуговый центр» администрации сельского поселения Девицкий сельсовет»

1. Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Досуговый центр» администрации сельского поселения Девицкий сельсовет.

2. Оплата труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Досуговый центр» администрации сельского поселения Девицкий сельсовет осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников муниципального учреждения.

3. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

- соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

- дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

- применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

4. Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех муниципальных бюджетных учреждений сельского поселения.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Досуговый центр» администрации сельского поселения Девицкий сельсовет устанавливаются согласно приложению 1.

5. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона (минимального и максимального размеров) устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа.

Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается уполномоченным исполнительным органом сельского поселения Девицкий сельсовет по подведомственной принадлежности.

Должностной оклад главному бухгалтеру устанавливается на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности руководителя.

Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат.

Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Для руководителей и специалистов, работающих в сельской местности, выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, повышенного на 25% и производятся в соответствии с Порядком установления компенсационных, стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Досуговый центр» администрации сельского поселения Девицкий сельсовет».

Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.

Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

В сельском поселении Девицкий сельсовет руководителям и специалистам муниципального бюджетного учреждения культуры, работающим в сельской местности, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов.

Глава сельского поселения

Девицкий сельсовет В.В.Требунских

Приложение 1

к Положению

«Об оплате труда работников муниципального

бюджетного учреждения культуры «Досуговый центр»

администрации сельского поселения Девицкий сельсовет»

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципального бюджетного учреждения культуры «Досуговый центр» администрации сельского поселения Девицкий сельсовет» (далее - учреждение) устанавливаются согласно таблице 1, таблице 2 настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципального бюджетного учреждения культуры «Досуговый центр» администрации сельского поселения Девицкий сельсовет» к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 3 настоящего Приложения.

4 Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, устанавливаются согласно таблице 4 настоящего Приложения.

Таблица 1

Диапазон должностных окладов руководителей, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам муниципального бюджетного учреждения культуры «Досуговый центр» администрации сельского поселения Девицкий сельсовет»

Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	ведущая	высшая	первая	вторая	третья	без категории
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
Библиотекарь;				5080
Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии»
Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
	в отдельных учреждениях	I	II	III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
Художественный руководитель клубного учреждения, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций						6970
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры				7030

Таблица 2

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов	Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационного уровня (руб.)
	первый	второй	третий	четвертый
Бухгалтер				6630

Таблица 3

Показатели и порядок отнесения учреждения культуры к группам по оплате труда руководителей

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
Показатели	I	II	III
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий	свыше 300	от 200 до 300	до 200

Таблица 4

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципального учреждения

Разряд оплаты труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Тарифный коэффициент
1,0	1,02	1,04	1,06	1,08	1,10	1,12	1,14	1,25	1,37	1,52	1,63
Тарифные ставки
2600	2650	2700	2760	2810	2860	2920	2970	3250	3580	3960	4250