ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ДЕВИЦКИЙ СЕЛЬСОВЕТ УСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01.12.2023 г. с.Девица № 106
О комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим и трудового стажа работникам, заключившим трудовой договор о работе в администрации сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 №131 - ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Липецкой области от 02.07.2007 №68 - ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы в Липецкой области", Положением «О денежном содержании и дополнительных гарантиях выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих администрации сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского муниципального района», утвержденного решением Совета депутатов сельского поселения Девицкий сельсовет от 16.09.2016 г. № 15/39, Порядком оплаты труда работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления сельского поселения Девицкий сельсовет, утвержденным решением Совета депутатов сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского муниципального района от 12.04.2016 г. № 11/28, в целях организации работы по установлению стажа муниципальной службы и стажа работы, дающих право на получение надбавки за выслугу лет и других выплат в соответствии с действующим законодательством работникам администрации сельского поселения Девицкий сельсовет, администрация сельского поселения Девицкий сельсовет
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Создать Комиссию по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим и трудового стажа работникам, заключившим трудовой договор о работе в администрации сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского муниципального района в количестве 7 человек.
2. Утвердить состав Комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим и трудового стажа работникам, заключившим трудовой договор о работе в администрации сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского муниципального района, согласно приложению 1.
3. Утвердить Положение о Комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим и трудового стажа работникам, заключившим трудовой договор о работе в администрации сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского муниципального района, согласно приложению 2.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации сельского
поселения Девицкий сельсовет В.В.Требунских
Приложение 1
к постановлению администрации сельского
поселения Девицкий сельсовет Усманского
муниципального района Липецкой области
от 01.12.2023 г. № 106
СОСТАВ
комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим и трудового стажа работникам, заключившим трудовой договор о работе в администрации сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского муниципального района
Требунских Валентина Владимировна |
- |
глава администрации сельского поселения Девицкий сельсовет, председатель комиссии; |
Плахова Татьяна Викторовна |
- |
старший специалист администрации сельского поселения Девицкий сельсовет, заместитель председателя комиссии; |
Беляева Наталия Николаевна |
- |
главный специалист-эксперт администрации сельского поселения Девицкий сельсовет, секретарь комиссии |
Члены комиссии: |
|
|
Телегина Евгения Александровна |
|
старший инспектор администрации сельского поселения Девицкий сельсовет |
Гостева Ольга Валерьевна |
- |
ведущий бухгалтер администрации сельского поселения Девицкий сельсовет |
Кирина Галина Ивановна |
- |
инспектор ВУР |
Рощевкина Ирина Анатольевна |
- |
директор МБУК "Досуговый центр" администрации сельского поселения Девицкий сельсовет |
Приложение 2
к постановлению администрации сельского
поселения Девицкий сельсовет Усманского
муниципального района Липецкой области
от 01.12.2023 г. № 106
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим и трудового стажа работникам, заключившим трудовой договор о работе в администрации сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского района
1. Общие положения
1.1. Комиссия по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим и трудового стажа работникам, заключившим трудовой договор о работе в администрации сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского муниципального района (далее - Комиссия) образована с целью установления стажа муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы, и стажа работы работникам, заключившим трудовой договор о работе в администрации сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского муниципального района. Комиссия является постоянно действующим органом по рассмотрению вопросов определения стажа муниципальной службы и стажа работы специалистов, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Липецкой области, правовыми актами администрации сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского муниципального района и настоящим Положением.
2. Права и обязанности комиссии
2.1.Комиссия:
2.1.1. Принимает решения об установлении стажа муниципальной службы муниципальным служащим и трудового стажа работникам, заключившим трудовой договор о работе в администрации сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского муниципального района.
2.1.2. Проверяет обоснованность включения в стаж муниципальной службы и стаж работы специалистов отдельных периодов трудовой деятельности (службы) муниципального служащего и специалистов администрации сельского поселения.
2.1.3. Рассматривает заявления муниципальных служащих, специалистов о включении иных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы и стажа работы специалистов (приложение 1, приложение 2).
2.1.4. Рассматривает спорные вопросы, связанные с включением иных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы муниципального служащего и стажа работы специалистов.
2.2. Комиссия имеет право:
2.2.1. В случае необходимости приглашать на заседание комиссии муниципального служащего или его руководителя и заслушивать их пояснения.
2.2.2. Запрашивать у муниципального служащего и специалиста дополнительную информацию, необходимую для принятия решения.
2.2.3. Запрашивать в органах государственной власти, органах местного самоуправления информацию и документы, необходимые для принятия решения. 2.2.4. Проводить проверку документов, а также условий (оснований), необходимых для определения стажа муниципальной службы и стажа специалиста.
3. Порядок работы комиссии
3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
3.2. Секретарь Комиссии обеспечивает организацию работы комиссии:
3.2.1. подготавливает материалы, необходимые для принятия решения;
3.2.2. оповещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии;
3.2.3. доводит до сведения членов Комиссии информацию о материалах, представленных на рассмотрение Комиссии;
3.2.4. ведет протоколы заседаний Комиссии;
3.2.5. при подготовке документов к заседанию Комиссии проводит проверку документов заявителя.
3.3. Основанием для рассмотрения на заседании Комиссии вопросов по исчислению стажа муниципальной службы и стажа работы специалиста является обращение муниципального служащего, специалиста администрации сельского поселения.
3.4. Документами по исчислению стажа муниципальной службы и стажа работы специалистов являются трудовая книжка или выписка из трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, военный билет и другие документы, подтверждающие служебную деятельность муниципального служащего или специалиста.
3.5. Заседания Комиссии проводятся в течение 14 (четырнадцати) календарных дней со дня поступления заявления об установлении стажа. В случаях, когда при рассмотрении заявления необходимо направить запрос в иные органы или получить дополнительные документы от заявителя, срок его рассмотрения продлевается на период отправления и получения необходимых документов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов Комиссии.
3.6. Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
3.7. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало простое большинство голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов голос председателя Комиссии считается решающим.
В случае решения Комиссии об отказе во включении в стаж иных периодов работы, дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а также для назначения дополнительной пенсии за выслугу лет, заявителю направляется выписка из протокола заседания Комиссии.
3.8. Решение Комиссии оформляется протоколом. Протокол подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии, в случае отсутствия председателя Комиссии - заместителем председателя комиссии.
3.9. Члены комиссии, не согласные с принятым решением, вправе письменно изложить свою позицию в приложении к протоколу.
3.10. Решение комиссии, а также в случае необходимости и иные материалы, послужившие правовым основанием для разрешения вопроса по существу, направляются главе администрации сельского поселения.
3.11. Протокол Комиссии является основанием для издания распоряжения администрации сельского поселения об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, установления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии. Проекты распоряжений администрации сельского поселения подготавливает секретарь комиссии.
3.12. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет администрация сельского поселения Девицкий сельсовет.
3.13. Спорные вопросы, связанные с установлением и исчислением стажа муниципальной службы муниципальным служащим и трудового стажа работникам, заключившим трудовой договор о работе в администрации сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского муниципального района, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
к Положению о комиссии по установлению стажа
муниципальной службы муниципальным служащим
и трудового стажа работникам, заключившим трудовой
договор о работе в администрации сельского
поселения Девицкий сельсовет Усманского района
Главе администрации сельского
поселения Девицкий сельсовет
___________________________
__________________________
___________________________
От_________________________
___________________________
___________________________
___________________________
___________________________
Заявление
_________________
(дата)
Прошу включить в стаж _____________________________________ (муниципальной службы - для муниципальных служащих; работы - для лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы) иные периоды работы, дающие право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (для муниципальных служащих): с "____" ______________________ по "____" _____________________________________ в должности _____________________
______________________________________________________________________
(должность, наименование предприятия, учреждения, организации)
______________________________________________________________________
_________________
(подпись)
Приложение 2
к Положению о комиссии по установлению стажа
муниципальной службы муниципальным служащим
и трудового стажа работникам, заключившим трудовой
договор о работе в администрации сельского
поселения Девицкий сельсовет Усманского района
Заявление
_________________
(дата)
Прошу включить в стаж муниципальной службы иные периоды работы, дающие право для назначения дополнительной пенсии за выслугу лет: с "_____" _______________________ по "______" _________________________ в должности
______________________________________________________________________ (должность, наименование предприятия, учреждения, организации)
_____________________________________________________________________
_________________
(подпись)