Решение От 30. 06. 2011г. № 18/58 Об утверждении Положения «Об условиях оплаты труда, материальном стимулировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администра

Об утверждении Положения «Об условиях оплаты труда, материальном стимулировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения Девицкий сельсовет»


В соответствии с внесенными изменениями в Закон Липецкой области «Об оплате труда, материальном стимулировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления», Совет депутатов сельского поселения Девицкий сельсовет

РЕШИЛ:


1.Утвердить Положение «Об условиях оплаты труда, материальном стимулировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения Девицкий сельсовет» (прилагается).

2.Увеличить с 01 июня 2011 года должностные оклады работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления на 6,5 %.

3.Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2011 года.


Заместитель председателя Совета депутатов сельского
поселения Девицкий сельсовет В.А.Коновалов

Об условиях оплаты труда, материальном стимулировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения Девицкий сельсовет

1. Общие положения
Настоящее Положение разработано на основании Положения «Об оплате труда, материальном стимулировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления». Положение распространяется на старшего инспектора, уборщицу, водителя, тракториста, оператора котельной администрации сельского поселения Девицкий сельсовет.

2. Элементы оплаты труда
2.1. Должностной оклад;
2.2. Надбавка за выслугу лет;
2.3. Надбавка за сложность-напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день;
2.4. Надбавки водителям за классность;
2.5. Доплата за работу в ночное время;
2.6. Ежемесячная премия;
2.7. Материальная помощь.

3.Показатели, условия и порядок организации материального стимулирования.
3.1. Должностной оклад устанавливается решением Совета депутатов сельского поселения Девицкий сельсовет.
3.2. Выплачивается ежемесячная надбавка к должностным окладам за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день до 100%.
3.3.Выплачивается ежемесячная надбавка за классность к должностному окладу:
1-ый класс – 25%
2-ой класс - 10%
Установление, изменение и отмена надбавок осуществляется главой администрации сельского поселения.
3.4. Премирование работников. Премия предоставляется по итогам работы за месяц по распоряжению администрации сельского поселения.
3.4.1. Премия выплачивается за счет фонда оплаты труда 33,3% должностного оклада с учетом надбавок. Премия не выплачивается за время нахождения работника в ученическом отпуске и по временной нетрудоспособности;
3.4.2.При распределении премии работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение органов местного самоуправления, администрация сельского поселения учитывает:
надлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с трудовыми договорами;
соблюдение трудовой дисциплины;
3.4.3. За образцовое выполнение заданий руководства, добросовестное исполнение своих обязанностей, а также в связи с профессиональным праздником работникам могут выплачиваться разовые премии за счет экономии средств оплаты труда в размере должностного оклада с учетом надбавок;
3.4.4. В уменьшенном размере начисляется премия работникам, получившим дисциплинарное взыскание в соответствии с действующим трудовым законодательством, за ненадлежащее исполнение требований пункта 3.4..2. настоящего Положения;
3.4.5. Основанием для начисления премии является распоряжение администрации сельского поселения, принятое с учетом вышеперечисленных требований.
3.5. Материальная помощь оказывается один раз в год при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска в размере 2-х должностных окладов с учетом надбавок по заявлению работника. Материальная помощь производится также в случае не представления работникам очередного отпуска в текущем году.
3.6. Глава администрации сельского поселения вправе выплачивать дополнительно за счет экономии средств по фонду оплаты труда материальную помощь в размере должностного оклада с учетом надбавок:
3.6.1. В связи с юбилейными датами – 55 - летием (для женщин), 60-летием со дня рождения (для мужчин);
3.6.2. В особых случаях: несчастный случай, бракосочетание, уход на заслуженный отдых, рождение ребенка, смерть работника, его родителей, детей, стихийных бедствий, длительной болезни работника (свыше месяца), малообеспеченным работникам.

Согласовано:
Ведущий специалист Н.Н.Беляева
Ведущий специалист В.А.Бобрешова
Специалист 1 разряда С.К.Гудкова