ПРОЕКТ ПОСТАНОВЛЕНИЕ о внесении изменений в Регламент деятельности администрации сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации

ПРОЕКТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ДЕВИЦКИЙ СЕЛЬСОВЕТ Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации

__________ г.                       с. Девица                                         № __

О внесении изменений в Регламент деятельности администрации сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации

Рассмотрев протест прокуратуры Усманского района от 15.10.2020 г. № 41д-2020 на регламент деятельности администрации сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области, утвержденный постановлением администрации сельского поселения Девицкий сельсовет от 11.06.2019 г. № 145, в целях приведения Регламента в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Уставом сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области, администрация сельского поселения Девицкий сельсовет

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести изменения в Регламент деятельности администрации сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (прилагаются).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации сельского

поселения Девицкий сельсовет                                            В.В.Требунских

Приложение

к постановлению администрации

сельского поселения Девицкий сельсовет

от __________ г. № ___

Изменения в Регламент деятельности администрации сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации

Внести в Регламент деятельности администрации сельского поселения Девицкий сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, утвержденный постановлением администрации сельского поселения Девицкий сельсовет от 11.06.2019 г. № 145 следующие изменения:

1. П.12.1 раздела 12 изложить в следующей редакции:

12.1. Кадровая работа в администрации сельского поселения ведется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и законами Липецкой области: Законом Липецкой области № 68-ОЗ от 02.07.2007 г. «О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области», Законом Липецкой области № 67-ОЗ от 02.07.2007 г. «О Реестре должностей муниципальной службы Липецкой области».

2. П.12.2 раздела 12 изложить в следующей редакции:

12.2. При заключении трудового договора все лица, поступающие на работу, представляют в администрацию сельского поселения следующие документы:

- личное заявление на имя главы администрации сельского поселения.

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

- анкету и автобиографию;

- документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;

- страховое свидетельство Государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

3. П.12.2.1 раздела 12 изложить в следующей редакции:

12.2.1. Граждане, поступающие на муниципальную службу, представляют дополнительные документы:

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

-заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

- справку об отсутствии (погашении) судимости;

- документы о наличии государственных наград.